各学院：
本科专业负责人肩负专业建设的组织与领导，是保证和提高教学质量的中坚力量。经研究决定对我校本科专业（执行）负责人2016年度的工作进行考核。
一、考核对象
由学院确定所属各本科专业切实开展工作的专业（执行）负责人1人进行考核。
二、考核内容
负责开展本专业各项建设工作。制定2016版专业人才培养方案。组织实施十二五省级优势特色专业的验收或中期检查，十三五省级优势特色专业的申报与建设。组织申报新专业。做好专业核心课程建设。制定课程教学方案，审定课程教学大纲，落实教学任务及考试。组织实施专业实习、毕业实习、毕业设计（论文），参与实习实训基地和实验室建设工作。负责本专业的教学质量管理，开展相关教学评估工作。
三、考核方式
由校院两级即教务处、学院分别综合考量本科专业（执行）负责人2016年的工作实绩与目标完成情况，按百分制式给予评分，得分1:1比例计入总评分。
履行工作职责并取得实绩为合格，评分区间60~89分；工作出色成效突出为优秀，评分区间90~100分；未完成工作为不合格，评分区间60分以下。
请各学院认真做好院级考核工作，学校将根据《本科专业负责人队伍建设管理办法（试行）》（浙中大发[2013]74号）执行考核结果。请于5月16日（下周二）前完成考核，纸质版考核表1个专业一式一份经学院院长签字并加盖学院公章提交教务处教学科，电子版发送240186773@qq.com。
联系人：陈敏俊，联系电话：86613728。
附件：1. 本科专业（执行）负责人名单
2. 本科专业（执行）负责人考核表（2016年度）
教务处
2017年5月9日
